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杭州湾新区人社局深耕“现场招聘”,首次单场破500人

    发布日期:2020-03-11          阅读次数:
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“由于疫情影响,虽然返岗通道陆续被打通,但是企业的生产复工还是受到了不同程度的影响,我们也是看在眼里,急在心里。新区连续超过30余天没有新增案例,我们也积极学习其他地区的工作方式,开启了线下招聘”,新区人社局相关负责人在现场看着不停来招聘的人说,“刚开始我们还有点担心生意惨淡,心里没底,本来只打算每周一、三、五进行招聘,看了第一天的应聘情况,果断把现场招聘时间改在了每个工作日,每天都能看到很多“老面孔”,入场人数一天比一天多,达成就业意向的人数也在增多,搭建了这个求职者和招聘企业直接沟通的平台,我们觉得还是一件很有意义的事。”

今天是杭州湾新区人力资源交流中心“开张”的第五天,进场求职人数从第一天的165人,增加到了今天单日510人,达到了单日可容纳人数最高值。“我每天都来,因为我年纪大了,适合的岗位不多,所以都来看看,今天有个公司我们双方谈的挺好的,后续还会联系”,求职者丁先生拿着现场发放的用人单位需求信息表说道。

防疫关头,今年的招聘会很不一般,求职者在现场工作人员指导下自觉出示甬行码,测量体温,有序排队。从3月4日开始,每天上午开展现场招聘活动,5天时间有100家企业进场,提供岗位515个,总需求人数8489人,涉及机械电子、环保科技、汽车等多个行业,1458名求职人员进场,达成就业意向571人。新区人社局通过前期网上宣传,打造“互联网+现场招聘会”相结合的模式,提升招聘就业的精准度,全力保障稳定用工,支持疫情期间企业复工复产,促进劳动者安全有序就业。

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